ERS英文全稱叫Enterprises Run System，即企業運行系統，是目前先進的企業管理系統之一。毅廷喇叭公司采用這套管理系統與其他喇叭公司有什么不同呢？

通過ERS系統，毅廷喇叭廠家解決了一下幾個問題：

1、人員問題：通過ERS，將原有的員工的經驗都轉化為標準的系統規則來運行，管控。所有的數據都保存在系統中，所有的管理規則都在系統中，員工只需要根據系統的要求去做即可保證整個生產過程的順暢運行。

2、企業管理問題：傳統的喇叭廠家發展中都會面臨管理問題，管理跟不上，就不能讓整個企業高效的運作。毅廷通過ERS將各種流程、規則都內置在系統中，每個崗位都各司其職，讓整個企業高效、有序的運作，解決企業在發展中的管理問題。

3、庫存問題：庫存問題一直是大多數織嘜企業頭痛的問題。根據傳統做法，根本無法對倉庫中的物品準確定位。ERS針對這一問題推出了倉庫網格化管理，對整個倉庫進行網格化，對每個網格進行編碼識別。由系統來統一對倉庫進行管理。每個喇叭原料在哪個網格存放，系統中都有明確位置信息。另外針對用過未用完的色紗，必須進行包裝回庫處理，標明具體的存放位置，下次使用時自動計算，優先使用這些喇叭無聊，從根本上改變了原來的雜亂無章。

4、成本問題：ERS通過各種內置規則來規范采購流程。對喇叭生產整個打樣工序進行合理設計，控制打樣出錯，重復打樣等措施，有效的杜絕了原來打樣中的各種問題。

毅廷通過ERS的管控生產，大大提高喇叭喇叭的生產效率已經品質，縮減喇叭的生產成本。讓傳統的喇叭公司得到了質的飛躍。